Category Archives: Apoyo Gestión Empresarial

Protocolo para la Integración del enfoque de género en un Plan de Empresa

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Desde el año 2007, el Instituto Andaluz de la Mujer desarrolla el Programa ‘Servicios de Asesoramiento a Emprendedoras y Empresarias’, con el objetivo de transferir los logros y buenas prácticas acumuladas a lo largo de su recorrido en materia de apoyo a la creación y consolidación de empresas de mujeres. El programa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo FSE de Andalucía 2007-2013, se lleva a cabo en colaboración con Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, entidad consolidada en el apoyo a la creación y consolidación de empresas andaluzas, participada por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.

Manual Incorporación de la Innovación en las Empresas de Economía Social constituidas

Innovacion en las empresas de ES constituidas por mujeres

FEMPES/AS edita un manual sobre la Incorporación de la Innovación en el empresas de Economía Social constituidas por mujeres. En el se puede encontrar cómo innovar en la empresa cuando es una pyme, como proteger las innovaciones, ejemplos de casos de éxito y fracasos en la innovación. La importancia de la redes sociales para la innovación, como actuar en ellas, etc.

Protegido: Guía de Innovación Tecnológica y Social en la Gestión Empresarial

Guía Innovación Tecnológica

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Guía “Igualdad y RSE”, Guía para Pymes

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La Secretaría de Estado de Igualdad publica la Guía Igualdad y RSE. La RSE debe jugar un papel relevante en la consecución de los objetivos en materia de igualdad de oportunidades, complementando y mejorando los mínimos legales de obligado cumplimiento e integrando así preocupaciones sociales muy vigentes en su gestión, en su relación con grupos de interés y, en su caso, en su proyección internacional. En este sentido, la inclusión de las perspectiva de género es un aspecto que hay que potenciar para que las empresas identifiquen las líneas de actuación más eficaces en sus actuaciones profesionales.

Con el diseño y recopilación de esta guía se pretende difundir algunas acciones en esta materia. Esperamos que sirvan como idea y modelo de buenas prácticas que, dependiendo de la estructura y situación de cada empresa, le permitan obtener resultados positivos para todas y cada una de las personas que las componen y que contribuyen así al compromiso común de alcanzar una sociedad más equitativa, más competitiva y con mayor grado de bienestar.

Os adjuntamos la guía para su análisis. Igualdad_RSE