Category Archives: Plan de Igualdad

Distribución flexible del tiempo de trabajo: Horarios y turnos.

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Os adjuntamos el Boletín Igualdad Empresa XXV que está centrado en la distribución fléxible del tiempo de trabajo. Se trata de una tipología de medidas que permite a las personas trabajadoras compaginar su vida laboral y personal de manera más satisfactoria, gracias a la flexibilidad ofrecida por la empresa. Sin pretender realizar un análisis exhaustivo, este Boletín ofrece una perspectiva amplia de estas medidas, así como de los aspectos a tener en cuenta en su diseño y aplicación.

Protocolo para la Integración del enfoque de género en un Plan de Empresa

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Desde el año 2007, el Instituto Andaluz de la Mujer desarrolla el Programa ‘Servicios de Asesoramiento a Emprendedoras y Empresarias’, con el objetivo de transferir los logros y buenas prácticas acumuladas a lo largo de su recorrido en materia de apoyo a la creación y consolidación de empresas de mujeres. El programa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo FSE de Andalucía 2007-2013, se lleva a cabo en colaboración con Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, entidad consolidada en el apoyo a la creación y consolidación de empresas andaluzas, participada por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.

Protegido: Guía de Desarrollo de Acciones Positivas

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Manual para la implantación de planes de igualdad en las empresas de Economía Social

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La Federación Empresarial de Mujeres Para la Economía Social de Andalucía, FEMPES/AS edita una guía financiada por el Instituto de la Mujer de la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo para la implantación de planes de igualdad en las empresas de Economía Social.

La Economía Social tiene la Igualdad de Oportunidades como uno de sus objetivos específicos.

En el manual se explica en qué consiste un plan de igualdad y se describe y explica cuál es su proceso de elaboración, desde la fase inicial de compromiso hasta la de seguimiento y evaluación.

Os adjuntamos el vínculo al documento

http://www.fempes.org/documentos/20100618_manual_igualdad.pdf