Ley 44/2015 de Sociedades Laborales y Participadas.

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El 14 de octubre de 2015 se aprueba la nueva Ley de Sociedades Laborales y Participadas.

La nueva regulación no solo actualiza, moderniza y mejora el contenido de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, como consecuencia de las últimas reformas del derecho de sociedades, sino que en cumplimiento de la previsión contenida en la Ley 5/2011, de economía social, refuerza la naturaleza, función y caracterización de la sociedad laboral como entidad de la economía social, poniendo en valor sus especificidades.
Mejora su régimen jurídico con los objetivos de fomentar la participación de los trabajadores en las empresas, facilitando su acceso a la condición de socio, al tiempo que se incorporan nuevas medidas para asegurar el control de la sociedad por parte de los trabajadores, aumentar la utilidad de las sociedades laborales y su preferencia por parte de los emprendedores. Pretende fortalecer su vertiente empresarial y consolidar el carácter estable y no coyuntural de este modelo empresarial. Prepara su contenido a los cambios que se producirán en torno al documento único electrónico y reestructura el articulado eliminando preceptos superfluos e incorporando otros necesarios.

Guía de buenas prácticas para el acceso de mujeres a puestos tradicionalmente ocupados por hombres y viceversa

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Durante 2014 y 2015, la Red de empresas con distintivo “Igualdad de la Empresa” (Red DIE) ha recopilado buenas prácticas en materia de Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral, que se han agrupado bajo tres áreas diferenciadas.
A la primera de ellas: Guía de buenas prácticas para el acceso de mujeres a puestos tradicionalmente ocupados por hombres y viceversa.

Abierto el proceso de información pública del borrador del “Anteproyecto de ley de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.

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En el boletin 190 de 29 de septiembre de 2015, la Junta de Andalucía publica la Resolución de 23 de septiembre de 2015, de la Secretaría General Técnica, por la que se acuerda someter a información pública el anteproyecto de ley de modificación de la Ley 12/2007,de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, dando un plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, con la finalidad de que los organismos, entidades, colectivos y ciudadanos interesados, formulen las alegaciones que estimen pertinentes.

Las sociedades laborales de Sevilla ponen en valor el emprendimiento femenino

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La Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales (FEANSAL) continúa con su ciclo de encuentros a través de los cuales las mujeres empresarias de las sociedades laborales pueden compartir sus experiencias, obstáculos, dificultades y retos con mujeres desempleadas que tengan ideas de negocio, a través de técnicas de coaching. Estos encuentros cuentan con la financiación de la Consejería de Economía y Conocimiento a través de la Dirección General de Economía Social y Autónomos.

Este encuentro ha sido inaugurado por la Delegada Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de Sevilla, Susana López, la Delegada de Economía, Comercio y Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Sevilla, Mª Carmen Castreño, y la consejera de FEANSAL, Clemencia Rufo.